What defines me

I am driven by the question of how leaders can develop their potential because this not only brings positive effects for the leaders themselves but also for entire groups of people within organizations. In this sense, leadership is a lever with significant influence on the positive development of organizations.  

However, the focus of coaching is not only on the organization and how you act as a leader within it. Equally important are issues that arise in your personal life or are directly related to your professional topics. These areas are closely connected, influence each other, and require a holistic perspective.  

Coaching is also about personal development on the path to effectiveness and fulfillment. As a result, leadership becomes self-leadership, which is ultimately the most important prerequisite for responsibly leading others. bewegt die Frage, wie Führungskräfte ihr Potenzial entwickeln können, weil dadurch nicht nur positive Effekte für die Führungskräfte entstehen, sondern für ganze Gruppen von Menschen in Organisationen. So gesehen ist Führung ein Hebel, der enormen Einfluss auf die positive Entwicklung von Organisationen hat. Der Fokus im Coaching liegt aber nicht nur auf der Organisation und wie Sie dort als Führungskraft agieren. Ebenso wichtig sind Themen, die in Ihrer Privatwelt akut werden oder unmittelbar mit Ihren Fachthemen zu tun haben. Diese Bereiche stehen in einem unmittelbaren Zusammenhang, beeinflussen sich gegenseitig und brauchen eine Gesamtbetrachtung. Im Coaching geht es auch um Persönlichkeitsentwicklung auf dem Weg zu Wirksamkeit und Zufriedenheit. Dadurch wird Führung zur Selbstführung, was letztlich die wichtigste Voraussetzung für das verantwortungsvolle Führen von Menschen ist.