Rolle klären
Sie wollen das Zusammenspiel von persönlicher Entwicklung, Expertenrolle in der Organisation und Führungsrolle besser austarieren, um alle Rollen in ihrem beruflichen sowie privaten Leben in Einklang zu bringen und zufriedener zu sein.
Reife entwickeln
Sie wollen als Mensch beruflich und privat wachsen und sehen Ihre Führungsrolle als Möglichkeit, den nächsten Schritt in Ihrer Entwicklung zu machen - auch mit der Absicht, den Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen gewachsen zu sein.
Blind Spots erkennen
Sie haben schlicht keine Antwort auf akute Herausforderungen und suchen einen Coach, der mit Ihnen einen neue Sichtweise auf diese Themen entwickelt, um neue Lösungsräume aufzustoßen.