Warum Coaching?

Coaching ist heute ein maßgebliches Instrument sowohl in der professionellen Begleitung als auch in der persönlichen Entwicklung. Als Coach unterstütze ich Sie, durch eine genaue Klärung Ihres Anliegens in Kontakt mir Ihren Ressourcen zu kommen und den Fokus auf die Lösung statt auf das Problem zu richten. Es ist erfüllend zu sehen, wie wenig es manchmal im Coaching braucht, damit Menschen, Teams und sogar ganze Organisationen Durchbrüche erleben. Wenn Führungskräfte sich für ein Coaching entscheiden, hat das positive Auswirkungen auf das gesamte System.



Coaching wirkt

Eine Metastudie der Universität Amsterdam* belegt, dass Coaching auf mehreren Ebenen wirkt: erhöhte Leistungsbereitschaft, die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten, verbessertes Wohlbefinden, das Meistern von Herausforderungen, eine positivere Einstellung zum Job sowie die Erreichung persönlicher Ziele. Insgesamt, so fand die Studie heraus, werden Menschen durch Coaching in ihrer beruflichen Rolle gestärkt. Coaching wird deshalb immer häufiger als Entwicklungstool für Führungskräfte eingesetzt. In der Kienbaum HR-Studie von 2017 nannten die meisten Befragten Coaching als die wichtigste Maßnahme in der Entwicklung von Führungskräften.


* Tim Theeboom, Does Coaching Work? University of Amsterdam 2013. Kienbaum Future Management Studie 2017